« Parité sciences lance une nouvelle autoformation destinée au personnel du milieu de l'éducation désireux de stimuler l'intérêt des futures étudiantes pour les sciences. »

« Depuis plusieurs années, il germe au Département de physique de nombreuses initiatives visant à promouvoir la diversité et l'inclusion. Poursuivant sur cet élan, le projet Parité sciences a été lancé en septembre 2020. Cofondé par Jean-François Arguin, Julie Hlavacek-Larrondo et Mirjam Fines-Neuschild, ce projet vise à augmenter la représentation des femmes en physique, mathématique et informatique où la fraction de celles-ci se situe respectivement à 23 %, 42 % et 19 %. »

« Ayant pris forme au Département de physique de l'UdeM, le projet Parité sciences obtient deux subventions pour la conception de nouveaux outils destinés au personnel du milieu de l'éducation. »

« Récemment, les gouvernements, les organismes subventionnaires, les universités et certaines entreprises ont instauré des politiques et plans d'action en matière d'équité, de diversité et d'inclusion réunies sous l'acronyme ÉDI. Puisqu'il s'agit de concepts nouveaux, il n'est pas toujours facile de s'y retrouver : de quoi s'agit-il? Pourquoi est-ce pertinent de s'y attarder? Qu'impliquent-ils exactement? »